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外地社保怎么办理呢??尤其是驻总部之外等一些地区的办事处,外资公司,新成立的公司,分公司,个体工商户,怎么快速方便地帮单位解决社保问题呢?因为本身这些单位是买不到本地社保,又或者是很麻烦的办理社保登记证这一事情,所以何不选择外包呢?珠三角地区很多企业都开始选择不同形式的外包业务,包括社保外包,劳务派遣人才外包,猎头等。那么下面来介绍养老保险。

1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出-劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要-生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

3、养老保险是以-保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种-保障制度。

养老保险的特点一般具有以下几个特点:

1、由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向-保险部门领取养老金。

2、养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的-互济。

3、养老保险具有-性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、-化的统一规划和管理。

骏伯人力的资质(我司简介):

    骏伯人力专业从事深圳劳务派遣(人才外包,人才派遣)、劳动事务外包、社保等核心工作。骏伯成立于2003年3月,经验丰富,是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。我司专注人力资源外包领域,已成为国内最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。总部在广州,经过多年的发展,陆续建立了以上海、广州、北京、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖-所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案,致力于成为人力资源服务领域内网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。

  

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联系人:彭先生

电话:13760141318,0755-83989606

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